従業員の健康づくりをサポートし、持続的な企業の発展を実現します。
株式会社共栄では、”従業員には心身ともに健康で元気に働いてほしい”という想いから、健康経営を推進しています。
また、従業員のご家族も健やかな生活を送れるよう、積極的な取り組みを実践しています。
これらの取り組みを通じてよりよい職場環境の実現を目指すとともに、地域社会に貢献できる企業へと発展を遂げること、これが株式会社共栄の健康経営です。
代表取締役
加藤 浩
取得認定
健康経営優良法人2024
健康経営優良法人とは、経済産業省と日本健康会議が中心となって運営する顕彰制度です。
当社は昨年に引き続き、中小規模法人部門において「健康経営優良法人2024」に認定されています。
健康宣言チャレンジ事業所
当社は、”健康経営に取り組んでいく”という経営者自身のメッセージを社内で共有しています。
そのうえで、全国健康保険協会愛知支部より「健康宣言チャレンジ事業所」として認定されています。
主な取り組み
健康診断受診率100％
病気の予防や早期発見の観点から、定期健康診断の受診は欠かせません。
当社では年一回の定期健康診断を徹底し、受診率100％を維持しています。
また、受診後の再検査や特定保健指導の受診勧奨も行っています。
受動喫煙対策
法令に則った受動喫煙対策を行っています。
社内には喫煙所を設けておらず、タバコのにおいや煙を持ち込むことがありません。
これにより、清潔で快適な社内環境の整備に努めています。
健康器具の設置
社内に血圧計などの健康器具を設置しています。
従業員が気軽に利用できる環境にすることで、自身の健康状態に関心を持ち、日常的に健康管理を行ってもらえるよう工夫しています。
